働く環境について | 株式会社葉山電器製作所

スタッフ目線の、働きやすい職場環境づくりを心掛けています

葉山電器製作所ではスタッフがモチベーションを損なうことなく充実した環境で働くことができるよう、職場環境の整備を推進しています。また、近年は地元高校生の採用も積極的に進めています。社員一人ひとりの力を最大限に生かし、地域の皆様に愛され、必要とされる企業として成長して行けるよう、やりがいを持って活躍できる職場環境づくりに取り組んでいます。

製品開発

電気配線器具の新製品の開発・設計のほか、既存製品の品質向上、コスト削減などにつながる改善業務に取り組みます。製品開発部門の窓口となって取引先や社内の各部署と連携し、設計図作成から最終的な製品の完成までに携わります。

金型設計・製作

主に、新規事業において部品製造のための金型設計に携わっていただきます。1000分の1ミリ単位の微調整が必要な世界で検討・解析・設計を行っていき、金型としての合格に向けて取り組んでいきます。

設備開発・製作

生産ラインの工程設計・設備製作に携わっていただきます。工作機械や産業用ロボットのプログラム構築だけでなく、モノづくりをより進化させるための工程改善や高品質な製品提供を実現するための設備改善等も行っていただきます。

金属・成形部品加工

製品性能の重要なカギを握る金属部品、心臓部やボディを守る成形部品などを生産します。

組立加工

ものづくりの最終工程とも言える製品の組立加工、様々な部品をまとめ、製造力の強化をキーワードに、常に信頼度の高い品質を追求しています。

品質管理

品質管理は写真のような外観検査だけでなく、原材料の試験や耐久テストなど、安全性の評価から完成品の検査に至るまで、製品の開発設計から製造のすべてのシーンをカバーします。

充実の研修制度、資格の取得もバックアップします

入社している若い技術者たちは、学校は理系ではなく文系出身の人や異業種から転職した人も多くいます。ゼロからのスタートでも、しっかりと基礎から身につけ仕事を学んでいくことができます。若いうちから自分のテーマを持って仕事に取り組みます。先輩社員がしっかりとフォローしますので思い切って挑戦することができる環境です。

研修制度	新入社員研修実務経験年数に沿った社外研修機関先での専門・階層別研修
自己啓発支援制度	資格支援制度（資格所得費用・報奨金・勉強会等）
キャリアコンサルティング制度	年に２回、所属長との面談あり（他随時）

技能競技大会では受賞者が多数

CADや設備保全など職種によって違いますが、毎年何人もの社員が技能検定に挑戦し、多数合格しています。また、パナソニック主催の競技大会へも協力会社として参加しており、数々の受賞実績があります。これらの機会を通じて技能が向上することで仕事の幅も広がり、更なるモチベーションや仕事のやりがいに繋がっています。